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埃洛普获巨额赔偿金诺基亚被坑了

发布时间:2020-02-03 05:51:36 阅读: 来源:手工皂厂家

诺基亚董事长兼临时CEO斯托·席拉斯玛(Risto Siilasmaa)周二称,他此前对于前CEO史蒂芬·埃洛普的聘用合同中的一项条款作出了错误描述,这项条款会带来1880万欧元(约合2540万美元)的离职金。

如果诺基亚股东批准该公司将其手机部门出售给微软,则埃洛普将获得这笔离职金。席拉斯玛曾在此前表示,埃洛普跟前诺基亚CEOO康培凯一样与该公司签有类似的合同,但在周二称其搞错了。他表示:“所有细节都未经过检查。”随后,诺基亚也对此作出了证实。

芬兰财政部长乌尔皮莱宁在上周末表示,埃洛普庞大的离职金引发了有关公平性的问题。

埃洛普在2010年被任命为诺基亚CEO,他作出了采用微软Windows Phone的决定,这一决定颇受争议。根据“控制权变更”条款,埃洛普已辞去CEO职务以避免利益冲突,他将获得18个月的基本薪水加一项短期管理现金奖励,总额约为420万欧元。此外,他还将获得约1460万欧元的股权奖励。

此前的诺基亚高管在其合同中都有“控制权变更”条款,但都没有股权奖励条款,而该条款在美国公司高管的聘用合同中很常见。埃洛普是诺基亚首位非芬兰裔CEO。

在埃洛普将获得的离职金中,微软将支付约70%,这一金额低于美国公司高管根据所谓“金色降落伞”(golden parachutes)条款而通常会获得的离职金。举例来说,亨氏食品CEO William Johnson在3月离职时获得了约5600万美元的离职金,当时亨氏食品被伯克希尔哈撒韦和3G Capital收购。但在芬兰,金额如此庞大的离职金是很罕见的。

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